Sabtu, 30 Juni 2012

Team Kerja....

Tanpa terasa, lima tahun sudah... Saya berada dalam sebuah team kerja... Panjangnya waktu ini, membuat saya semakin memahami tentang kerja dalam tim..

Saya seorang yang perfeksionist, terbiasa dengan disiplin,,, Saat ditunjuk menjadi Leader dalam sebuah departemen yang terbiasa 'texas', sungguh tantangan yang sangat luar biasa....

Alhamdulillah, bersama doa dan dukungan Ibu, para sahabat dalam tim maupun teman lain, dukungan dan bimbingan para Pemimpin Tinggi dan Tertinggi..., kami dalam bekerja, mampu melewati tiap tantangan dan cobaan..

Hmmm, hingga saya ingin berbagi beberapa yang saya ketahui tentang tim....

Tim kerja terdiri dari sekumpulan karyawan yang dikoordinasi oleh ketua tim dan atau seorang leader. Pada umumnya tim kerja dibentuk sebagai suatu kebutuhan organisasi agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Dengan tim kerja diharapkan fungsi kontrol akan berjalan lebih efektif dan efisien. Konflik-konflik atau deviasi kerja bisa ditekan seminim mungkin dengan kepemimpinan yang kuat dari seorang leader. Mekanisme hubungan sesama mitra kerja pun dapat berjalan intensif.

Ketangguhan sebuah tim kerja dicirikan oleh orang-orang terpilih yang menduduki posisi tertentu dan mampu menjalankan tugas sesuai dengan kompetensinya. Keberhasilan tim merupakan akumulasi dari proses dan kinerja setiap karyawan. Katakanlah, semacam tugas dan hasil kolektif dalam suatu sistem kerja yang sinergis. Semakin tinggi kekuatan sinergitas diantara karyawan dan leader semakin tinggi kekuatan sebuah tim. Tingkat kesalahan dalam pekerjaan pun dapat ditekan sekecil mungkin.

Beberapa ciri yang mencerminkan terdapatnya ketangguhan sebuah tim kerja meliputi:

1. Kesamaan visi dan misi kerja. Para karyawan dan manajer memiliki sudut pandang yang relatif sama dalam mengerjakan tugas perusahaan. Orientasi dan fokusnya pada proses dan hasil. Walau debat diantara karyawan tidak bisa dihindarkan namun selalu diarahkan pada bagaimana target hasil bisa dicapai. Perbedaan pendapat dianggap sebagai sesuatu yang wajar. Karena itu biasanya konflik bisa ditekan dengan cara saling menumbuhkan pengertiaan yang dipandu leader.

2. Prioritas perhatian dan tindakan pada sesuatu yang terbaik buat organisasi. Tim memandang baik buruknya kinerja perusahaan merupakan akumulasi dari kinerja tim. Sementara kalau perusahaan memiliki kinerja (profitability) yang baik maka akan berpengaruh terhadap kompensasi yang diberikan kepada karyawan. Semakin besar kompensasi semakin puas karyawan dalam bekerja. Pada gilirannya kinerja karyawan juga akan meningkat. Untuk itu tim yang baik adalah tim yang mampu mempertahankan bahkan mencapai tujuan organisasi yang lebih besar secara taat asas (konsisten).

3. Karyawan berkomitmen tinggi pada pekerjaan. Pada umumnya tim yang kuat dicerminkan pula oleh kekuatan kepentingan para karyawannya. Tanggung jawab dan hak dibuat sedemikian rupa secara seimbang. Mereka tidak saja bekerja untuk kepentingan memeroleh taraf kehidupan keluarga yang semakin baik tetapi juga buat kesehatan organisasi. Karena itu demi kepentingan seperti itu mereka umumnya sebagai pekerja keras. Energi yang dikeluarkan untuk organisasi cenderung relative seimbang dengan energi yang dikeluarkan buat keluarganya dan bahkan buat lingkungan sosialnya. Dengan kata lain bekerja bagi kepentingan tim dan kepentingan individu karyawan plus keluarganya menyatu dalam totalitas kepentingan organisasi.

4. Karyawan dapat hidup berdampingan dalam keragaman. Tiap individu tim sadar akan adanya keragaman latar belakang budaya, gender, usia, pendidikan, pengalaman, dan kepribadian di antara mereka. Keragaman tidak dipandang sebagai hambatan. Tetapi justru sebagai kekuatan dalam saling memahami dan mengisi kekurangan, dan memerkuat kelebihan masing-masing individu sebagai kekuatan tim. Kekuatan ini tidak dilihat dari sisi fisik tetapi dari karakteristik potensi personal sebagai kekuatan yang sifatnya alami.

5. Tim yang kuat sebagai magnit talenta. Dalam bekerja, setiap anggota tidak lepas dari suasana kompetisi sesama mitra kerja. Idealnya setiap orang ingin siap untuk itu. Namun dalam kenyataannya ada saja yang tidak bisa dan tidak biasa bekerja keras. Istilahnya pekerja minimalis. Sementara organisasi menghendaki semua karyawannya mampu bekerja keras. Karena itu manajer mengkondisikan suasana bekerja yang intensif namun dalam suasana nyaman tanpa harus ada tekanan-tekanan psikologis. Untuk itu manajer menumbuhkan adanya tantangan-tantangan dan sifat tanggung jawab di kalangan karyawannya. Hal itu baru bisa berjalan baik apabila suasana proses pembelajaran berjalan efektif. Setiap karyawan didorong untuk meningkatkan pengetahuan, ketrampilan, dan sikapnya melalui pelatihan di kelas atau dalam diskusi-diskusi membahas suatu ide. Pembelajaran lewat trial and error juga diterapkan agar mereka terbiasa untuk menghadapi dan mengatasi masalah.

Tim kerja yang tangguh adalah dambaan setiap manajemen puncak. Disadari tim kerja yang kuat tidak timbul tiba-tiba. Tetapi harus dibentuk dan dikembangkan. Untuk itu diperlukan suatu perencanaan operasional yang dapat dilaksanakan dan terukur. Dukungan operasional seperti sumberdaya fasilitas dan waktu serta upaya sistematis akan memercepat terbentuknya tim tangguh atau kuat. Sebagai tingkat awal membentuk tim yang kuat adalah penting tetapi tidaklah cukup untuk kelangsungan organisasi. Dengan kata lain setiap manajer harus mampu menciptakan pertumbuhan tim yang berkesinambungan melalui pelatihan, insentif kompensasi, dan membangun hubungan kerja antarkaryawan dan manajer dengan karyawan secara intensif.


Semoga bermanfaat...

(Untuk myLovelyTeam with myLovelyAssistent, Staff, Admin and All.. I Love You Full, always...)

Senin, 25 Juni 2012

Penyebab Gagal dalam Komunikasi

1. Mata yang keluyuran
Dalam seni percakapan ada beberapa hal yang "boleh" dan "tidak boleh" dilakukan. Sebagaimana sudah dinyatakan sebelumnya bahwa anda perlu memberikan perhatian anda sepenuhnya; hal ini tidak hanya berlaku terhadap isi percakapan anda tapi juga terhadap bahasa tubuh anda. Jika mata anda keluyuran ke sana ke mari dan tidak menatap kepada lawan bicara anda, hal ini dianggap tidak sopan.

2. Percakapan dalam kelompok
Setiap orang yang sedang berada dalam percakapanan kelompok sebaiknya diikutsertakan dalam percakapan. Tidak masalah apabila mereka memilih untuk tidak berpartisipasi, tetapi paling tidak mereka sudah diberikan kesempatan untuk mengekspresikan pikiran mereka. Pancing pendapat mereka dengan mengatakan: "Bagaimana menurut anda tentang hal ini?"

3. Topik yang tabu
Beberapa hal/ topik seperti gaji, agama, hubungan seksual, atau bahkan politik, merupakan hal yang sangat sensitif bagi banyak orang. Tetapi, membicarakan tentang penyakit, alergi, atau suatu terapi pada jaman ini sudah merupakan sesuatu yang biasa dilakukan. Namun begitu, permasalahan atau kegelisahan pribadi lebih baik tidak dibicarakan karena dapat memberikan kesan yang negatif...terutama pada saat berbicara dengan tamu atau pelanggan.

4. Kesempatan yang berharga
Mengomentari dekorasi atau makanan dan wine sebelumnya dianggap tidak pantas atau "basi" ; tapi karena hal ini merupakan hal yang diminati oleh umum pada jaman ini, maka hal ini kini merupakan topik yang sangat menarik untuk dibicarakan. Dalam industri perhotelan dan restoran, hal ini dapat menjadi kesempatan emas untuk menjual kamar atau hidangan dan wine kepada pelanggan.

5. Saat semua diam
Kesunyian yang terjadi ketika percakapan tiba-tiba berhenti karena semua menjadi diam dapat terasa begitu lama dan canggung. Coba memulai percakapan kembali dengan menanyakan hal yang ringan kepada orang yang berdiri atau duduk di sebrang anda agar semua menyadari bahwa anda sedang memulai percakapan baru. Ajukan suatu pertanyaan yang sifatnya umum, misalnya "Menurut anda, bagaimana tentang.....(judul film atau judul buku yang sedang 'in' ) ?" agar percakapan dapat mengalir kembali.

6. Gangguan
Memotong pembicaraan orang lain adalah suatu kebiasaan buruk. Bila seseorang memotong percakapan anda dengan orang lain, tersenyumlah dan palingkan pandangan anda pada orang yang seharusnya berbicara dan katakan kepada orang itu untuk melanjutkan pembicaraannya. Bila anda sedang berbicara dengan seorang tamu dan salah satu rekan kerja anda mencoba memotong pembicaraan anda, angkat tangan anda sebagai tanda bahwa anda tidak boleh diganggu/ dipotong percakapannya. Tamu atau pelanggan anda akan menghargai perhatian anda yang tertuju kepadanya secara penuh.

Tips mengatasi jenuh kerja....

MULAI malas-malasan dalam bekerja, prestasi kerja menurun, enggan masuk kantor, serta tidak bersemangat saat di kantor bisa menjadi indikasi kamu mengalami kejenuhan dalam bekerja. Sebelum mendapat teguran dari atasan, segeralah cari solusi untuk menumbuhkan semangat bekerja dalam dirimu. Berikut beberapa tips yang dapat menjadi jalan keluar untuk menyiasati rasa jenuh di kantor seperti disitat dari Buku 13 Jurus Jitu Sukses di Dunia Kerja.



1. Cari tahu penyebab rasa jenuh tersebut

Penyebab rasa jenuh bisa datang dari dalam diri maupun dari lingkungan di sekitar. Jika rasa jenuh itu berasal dari dirimu, mulailah membangun sugesti positif terhadap bidang pekerjaan dan tugas-tugas yang diberikan kepadamu. Bersyukur atas pekerjaan yang kamu terima sebab banyak orang yang menginginkan pekerjaan namun tidak mendapatkannya.
Namun, jika kejenuhan ini berasal dari faktor lingkungan, misalnya rekan kerja atau atasan yang tidak bersahabat dapat kamu jadikan tantangan untuk memberikan hasil kerja yang baik sehingga nantinya mereka justru merasa segan.



2. Pikirkan hal menyenangkan dari pekerjaan yang kamu tekuni

Ingat dan pikirkan kembali hal-hal menyenangkan yang kamu peroleh selama menekuni pekerjaan tersebut. Jadikanlah hal itu sebagai motivasi untuk kembali bersemangat dalam bekerja.



3. Carilah teman di kantor

Dengan memiliki teman, kamu memiliki tempat untuk berbagi keluh-kesah atau sekadar melakukan hobi bersama, seperti wisata kuliner atau menonton film. Kehadiran teman membuatmu tidak merasa sendirian dan melupakan sejenak rasa jenuh terhadap pekerjaan.



4. Tiru teman yang sangat mencintai pekerjaannya
Selama hal tersebut positif, contohlah perilaku rekan kerjamu. Perhatikan atau berbagi mengenai caranya mengatasi beban pekerjaan yang begitu berat. Jadikan cara jitunya sebagai inspirasi bagimu untuk menambah motivasi bekerja.



5. Manfaatkan jatah cuti
Refreshing adalah langkah cepat dan tepat dalam menghilangkan rasa jenuh. Manfaatkan jatah cuti yang diberikan kantor dan lakukan liburan singkat yang dapat membuatmu rileks serta kembali segar.



6. Rencanakan masa depan
Saat mengalami fase jenuh, inilah waktu yang tepat bagimu untuk melihat dan menata kembali rencana masa depanmu. Apakah kamu akan tetap bertahan pada pekerjaan tersebut atau akan pindah ke bidang lainnya. Rencana masa depan yang jelas, dapat menjadi motivasi untuk meningkatkan semangat kerja.



7. Ubah suasana kerja
Perubahan suasana ini bisa berupa pengaturan ulang meja dan peralatan kantor di sekitarmu serta mengakrabkan diri dengan rekan kerja. Pajanglah berbagai benda atau foto di atas sekeliling meja yang selalu membuatmu bahagia dan termotivasi untuk bekerja.



8. Nikmati pekerjaanmu
Dengan menikmati bidang pekerjaan yang kamu tekuni, pekerjaan seberat apapun akan terasa ringan. Namun, jika bekerja secara terpaksa, maka pekerjaan yang ringan akan menjadi berat dan pekerjaan yang berat akan semakin berat.

Kamis, 21 Juni 2012

Menuju Team Sukses,....

Dalam satu kantor kita bukanlah individu yang bekerja sendiri melainkan kerja tim yang punya tujuan sama yakni demi kesuksesan bersama. Yang pertama kita yakinkan adalah tanamkan dalam diri bahwa kita punya tujuan yang sama yakni meraih sukses. Buatlah kekompakkan dalam satu tim termasuk rekan kerja yang tidak kooperatif untuk menyatukan visi tujuan ini.

Untuk meraih sukses dalam tim kerja bukanlah pekerjaan mudah, sebab menyatukan beberapa kepala akan sulit dimana ide dan pemikirannya berbeda. Berikut beberapa hal yang patut diperhatikan dalam sebuah tim kerja :

1. Mengetahui dengan jelas peran dan tanggung jawabnya.
Seluruh anggota tim hendaknya tahu peran dan tanggung jawabnya dengan jelas. Misalnya siapa yang ditunjuk sebagai PO (Project Officer), maka ia bertanggung jawab untuk mengatur anak buahnya. Begitu juga sebagai anggota atau anak buahnya tahu apa tugas dan peran dalam tim itu dan bertanggung jawab untuk bekerja dengan baik.
Apapun peran kita dalam tim tersebut kita harus bisa memberikan kontribusi terbaik untuk mencapai tujuan bersama. Dalam hal ini diperlukan kekompakkan dan rasa kebersamaan yang kuat antar anggota tim.

2. Jalin komunikasi efektif dalam sebuah tim
Komunikasi perlu dilakukan secara periodik untuk tujuan monitoring dan correcting. Dalam sebuah tim biasanya ada seseorang yang ditunjuk sebagai PO, yang bertugas untuk menyinambungkan efektifitas kerja tim tersebut. Komunikasi dalam kerja tim bukanlah komunikasi searah berupa petunjuk semata dari pimpinan tapi juga komunikasi dua arah, dimana anggota berhak mengeluarkan ide demi kesuksesan bersama.

3. Power Sharing
Dalam tim sebaiknya ada pembagian kekuasaan, dimana tidak ada anggota tim yang terlalu dominan maupun pasif. Bisa dibayangkan jika ada anggota tim yang terlalu dominan, pastinya segala sesuatu dilakukan sendiri hingga ia tampak lebih menonjol dari yang lainnya. Sebaliknya, jika ada anggota tim yang pasif, maka akan terlihat terlalu banyak menganggur. Tentu saja hal ini pasti ada ketidak beresan dalam tim yang lambat laun akan membuat tim menjadi tidak efektif. Jadi tiap anggota tim perlu diberikan kesempatan untuk menjadi “pemimpin” menunjukkan “kekuasaannya” di bidang yang menjadi keahlian dan tanggung jawab mereka masing-masing. Sehingga mereka merasa ikut bertanggung jawab untuk tercapainya tujuan bersama.

4. Tunjukkan Keahlian
Tim yang terdiri dari anggota-anggota dengan berbagai keahlian akan saling menunjang untuk mencapai tujuan. Berbagai keahlian yang berbeda tersebut dapat saling menunjang sehingga pekerjaan menjadi lebih mudah dan lebih cepat diselesaikan. Anggota tim dengan keahlian yang berbeda juga bisa saling memperluas perspektif dan memperkaya keahlian masing-masing. Maka setiap anggota tim harus menunjukkan keahliannya tapi bukan untuk merasa menjadi dominan atau merasa lebih dari yang lainnya. Keahlian yang dimiliki masing-masing anggota diharapkan untuk menghasilkan tujuan bersama yang dicita-citakan dalam sebuah tim kerja.

5. Apresiasi.
Tiap anggota yang telah berhasil memberikan kontribusi positif bagi keuntungan tim, pantas mendapat apresiasi. Apresiasi bisa menambah semangat anggota tim yang bersangkutan untuk terus berprestasi. Apresiasi tidak harus diberikan dalam bentuk uang, tapi bisa juga berupa pujian atau pengakuan atas hasil kerja yang baik. Hal ini merupakan satu bentuk apresiasi sederhana berupa kata-kata tulus.

6. Sikap dan Pemikiran Positif
Dunia tak selamanya dipandang hitam dan putih, kendati demikian kita harus punya sikap dan pemikiran positif. Dengan demikian setiap masalah atau kendala yang dihadapi dalam kerja tim bukan lagi menjadi masalah yang berat. Sebab kesulitan akan terlihat lebih mudah diatasi, karena kita telah menanamkan sikap dan pemikiran positif dalam diri anggota tim. Pada dasarnya kesulitan bukanlah masalah yang harus dihindari, tetapi tantangan yang harus ditangani. Sikap dan pikiran yang positif merupakan modal utama sebuah tim.

7. Resolusi Konflik
Dalam mencapai tujuan bersama mungkin saja terjadi konflik intern dalam tim. Hal ini dipandang wajar sebab menyatukan beberapa kepala jauh lebih sulit ketimbang menyatukan dua kepala, masing-masing anggota punya pemikiran yang berbeda. Bisa jadi akibat perbedaan pemikiran memicu terjadinya konflik. Konflik ini yang dapat dikelola dengan baik bisa dijadikan senjata ampuh untuk melihat satu masalah dari berbagai aspek yang berbeda sehingga bisa diperoleh cara baru, inovasi baru, ataupun perubahan yang memang diperlukan untuk melaju lebih cepat ke arah tujuan. Tapi sebaliknya konflik kecil bisa menjadi sumber kehancuran tim. Martin Luther King, berpendapat “Peace is not the absence of conflict, but the presence of justice”. Untuk itu diperlukan resolusi konflik, dimana jika terjadi konflik, jangan didiamkan ataupun dihindari. Konflik yang tidak ditangani secara langsung akan menjadi seperti kanker yang menggerogoti semangat tim. Jadi konflik yang ada perlu segera dikendalikan.

8. Evaluasi
Evaluasi diperlukan dalam sebuah tim untuk bisa mengetahui seberapa besar yang sudah bisa dicapai dari kinerja tim, untuk mengetahui sedekat apa mereka dari tujuan. Evaluasi bisa dilakukan secara periodik selama proses pencapaian tujuan masih berlangsung, dan bisa membantu mendeteksi lebih dini penyimpangan yang terjadi, sehingga bisa segera diperbaiki.

Namun paling tidak bersikaplah yang terbaik untuk diri sendiri, orang lain, dan juga kepada Allah, dengan siapa kita mempertanggung jawabkan segala perbuatan kita. Ciptakan suasana nyaman dimana pun Anda berada, baik di kantor, di rumah ataupun di lingkungan sosial agar hidup menjadi damai.

LAKUKANLAH PERUBAHAN DARI SEKARANG DAN MULAILAH DARI DIRI SENDIRI.

Rabu, 20 Juni 2012

Menuju Bathin Tenang... Simple lho.... :-)

 Disadari atau tidak, kita menghabiskan sebagian besar waktu yang dimiliki untuk tinggal di masa lalu atau melakukan antisipati untuk masa yang akan datang. Tak cukup banyak waktu tersisa untuk fokus pada masa sekarang.

Mungkin juga karena alasan kesibukan dan efisiensi saat ini Anda tengah membaca artikel ini sambil makan atau memikirkan apa yang akan dilanjutkan setelah ini. Kebiasaan ini akan membuat kita hidup tanpa kesadaran diri (mindfullness).

Meditasi merupakan cara terbaik untuk melatih kesadaran diri. Meditasi juga bisa menjadi hadiah paling indah bagi diri sendiri karena ketenangan yang timbul dari aktivitas ini akan membentuk kebahagiaan diri.

Anda juga bisa berlatih untuk membawa ketenangan dalam batin kita agar kita bisa belajar hidup di masa sekarang.

1. Satu tugas.

Melakukan sesuatu secara buru-buru dan multitasking mungkin hanya berguna untuk jangka pendek. Tetapi kebiasaan tergesa-gesa itu berarti kita tidak maksimal mengerjakan sesuatu. Cobalah untuk fokus pada satu tugas yang dihadapi dan lakukan secara hati-hati. Hal ini akan membantu kita lebih sadar dan membuat sebuah tugas lebih memuaskan.

2. Bangun lebih pagi.

Bangkitlah dari tempat tidur dan duduklah di lantai dengan menegakkan punggung dan mencoba rileks. Pejamkan mata dan rasakan setiap hembusan napas selama beberapa menit. “Latihan ini secara rutin tiap hari bisa menjadi semacam sistem peringatan dini sehingga kita siap menghadapi tantangan dan situasi stres,” kata Martin Wilks, psikolog.

3. Makan dengan kesadaran.

Lihatlah waktu makan sebagai sesuatu yang menyenangkan. “Cobalah untuk menikmati sarapan tanpa membaca,” kata Bodhipaksa, guru meditasi. Lihatlah apa yang terjadi saat kita memperhatikan makanan yang terhidang dan merasakan kembali pengalaman makan.

4. Buang daftar tugas.

Fokuslah pada tiga hal dan lakukan dulu yang pertama, kemudian nikmati setiap saat ketika melakukannya. “Kita sering merasa momen sekarang tidak bisa diterima. Kemudian kita sibuk mencari hal lain untuk dilakukan. Pengalihan yang konstan seperti ini akan membuat kita merasa tidak berhak menikmati saat sekarang,” kata Wilks.



5. Kreatif.

Aktivitas yang kreatif atau hobi aktif akan menjauhkan kita dari pekerjaan yang membuat kita stres dan tidak menikmati waktu. Galilah hobi Anda dan lakukan kegiatan itu di waktu luang Anda.

6. Lambatkan langkah.

Jangan mencoba mengubah banyak hal dalam satu waktu. Sebaliknya, buatlah perubahan kecil dalam satu langkah setiap waktu dan lihat bagimana hal itu bisa membuat Anda lebih percaya diri untuk membuat perubahan lain.

Sumber : Kompas

Minggu, 17 Juni 2012

Kenangan Ramadhan...

Tak terasa, ini sudah Juni...
Juni, juli,,, hmmm,,, bulan ramadhan tiba....

Sudah berapa ramadhan ya bersamaku... Bentar, ta itung siiik...udah 13.. Ini yang ke-empat-belas lho.... اَلْحَمْدُلِلّهِرَبِّالْعَالَمِيْنَ ..... Walaupun begitu besar aral dan cobaan bersamaan denganku....

Mencoba mengingat...
Tahun pertama, cuma berapa hari, sisanya demam dan ga kuat....
Tahun berikutnya, pakai kalender, lumayan, dapat separuhnya....
Kemudian seterusnya, اَلْحَمْدُلِلّهِرَبِّالْعَالَمِيْنَ ... Mulai berhasil.....
Sampai, 2009 lalu, berani ndak pake sahur dan minum.... Eeee, taunya pas 2010, malah tumbang dan ndak sama sekali.. Yang 2011 juga, ndak.. Ga kuat soalnya... Berharap, 2012 niii, kuat ya Allah...

Sahabatku. Doain aku yaa... Terus selalu kuat beribadah, kuat melewati segala cobaan... Ingatkan aku terus dalam kebaikan dan kebenaran...

Sahabatku... Terima kasih ya doa-nya..
Semoga AllahSWT membalas doa sahabatku dengan segala kebaikan... آمِّينَ

Sabtu, 16 Juni 2012

Always Happy....

1. Decide, "Whatever the circumstances I want to be happy & I will be happy always." There are no terms and conditions for happiness.

2. Life is simple. Don't complicate it. Tension or worrying are forms of negative thinking.

3. Understand balance. It's all about balance. If you are feeling sad or unhappy then ask yourself, "Am I emotionally, mentally and physically balanced?" If not, then try to maintain that balance and you will find that you are now happy.

4. Give compliments to yourself. Even on your small achievements give complements to yourself for your efforts and your achievement. Make it habit.

5. Have self belief. Men often become what they believe themselves to be. If I believe I cannot do something, it makes me incapable of doing it. But when I believe I can, then I acquire the ability to do it even if I didn't have it in the beginning. Live your beliefs and you can turn the world around.

6. Plan your goal. A goal without a plan is just a wish.

7. Auto suggestions. Auto suggestions help us to achieve our goals. It gives amazing results.

8. Be the best friend of yours. Stand in front of mirror & say to yourself, "I am always with you. I will never let you down!"

9. Believe and act as if it were impossible to fail. Treat any problem as an opportunity to prove yourself. Be an opportunist for every problem. Make every challenge a celebration. Enjoy every moment of your life.

10. Always be positive! Always be thankful to the god for the things you have now. Treat yourself as the luckiest person in the world. There are people who don't have enough food, clothes and shelter.We should learn to be happy with what we get.

11. Don't compare yourself with anyone else. Be yourself.

12. Everyone's expectations must not be important for you. Try to complete expectations of those people who cares for you. It is not possible for anyone to complete everyone's expectations. If you try to complete everyone's expectations then you will come under stress.

13. If you made any mistake or made a wrong choice, then accept it & forgive yourself quickly! Don't ever worry about future.

14. Don't expect anything from anyone. When expectations are not fulfilled, it gives you pain. When you get something without expecting, it gives you pleasure. Do your best! Keep doing your part, live rest to the god!

15. Once you started a working on something don't be afraid of failure and don't abandon it. People who works sincerely are happiest.

16. Nothing in life is to be feared. It is only to be understood.

17. Most people are as happy as they decide to be.

18. Action may not always bring happiness, but there is no happiness without action. Action is remedy on any kind of depression. Just do it!

19. Remember, happiness doesn't depend upon who you are or what you have. It depends solely on what you think.

20. Some people are happy not because they are successful but, they are successful because they are always happy. So, be happy, always!

21. The greatest pleasure in life is doing what others say you can not do. So, just do the things you afraid to do and death of fear is certain!

22. If something unexpected happened in your life then just say, it could have been even worst. So, just accept the situation quickly and find solution on the scenario. Remember, there is always a solution for every problem.

23. Accept yourself, respect yourself and love yourself. True love doesn't come to you, it has to be inside you.

24. Don't try to be a perfectionist. No one is perfect.

25. Don't think what others think about yourself. Don't sacrifice.

26. Don't give excuses. Be responsible.

27. Learn from water. Adjust yourself in every situation.

28. Give priority to most important things so that you will not run out of time and you never come under stress. To live without stress, we would have to solve all problems immediately as they arise, without thinking about them later, without worrying.

29. Live in the present.

30. Smile. Always keep smile on your face.

Selasa, 12 Juni 2012

 Ciri Ciri Blackberry Yang di Cloning

1. Karena terjadinya double PIN, layanan akan bentrok.
2. Dapat menggunakan Blackberry Messenger dengan kondisi error
3. Push Email terkadang tidak login
4. Browser lumpuh

PIN Generate Berbeda dengan PIN Cloning

Ada juga ahli Blackberry yang suka iseng untuk membuat nomor PIN cantik dan mengubah pin BB dengan software yang sama dan create atau generate PIN nomor cantik.

Setelah generate PIN, mereka dapat menggunakannya BBM seperti biasa. Tetapi, cara ini tidak akan bertahan lama karena RIM secara otomatis mengecek servernya dan akan menghapus PIN yang bukan resmi dari mereka dan BBM tidak dapat digunakan lagi.

Bagamana bila ada dua PIN yg sama?

Dua BB yang memiliki pin yang sama tentunya akan bentrok dan salah satunya tidak dapat digunakan dengan lancar.
Akibatnya PIN SUSPEND.

Jadi apabila anda membeli Blackberry yang cloning berarti Blackberry tersebut sudah pernah mengalami suspend dan pin cloning tersebut tidak akan bertahan lama dan beresiko mengalami suspend kembali.

Blackberry yang dilaporkan hilang dengan nomor pin dan IMEI akan dicap HILANG ke server RIM yang berlaku ke seluruh dunia maka PIN itu di suspend dan tidak bisa digunakan untuk layanan Blackberry di seluruh dunia.

Tips agar bebas dari BB PIN Cloning dan PIN Suspend adalah:
1. Beli Blackberry anda dari dealer resmi bergaransi operator atau distributor
2. Apabila anda harus beli yang bekas, pastikan anda beli dari toko yg memberi garansi bahwa BB anda bebas cloning.
3. Pastikan nomor PIN dan IMEI pada Blackberry anda sama dengan yang tercetak di kotak kemasan. Caranya, buka menu blackberry, ke options -> status
4. Daftarkan PIN dan IMEI anda dengan Operator lewat Email Settings.

(@bbc)

Senin, 11 Juni 2012

Aku tak bernafas....

Bercanda... tertawa... nyaman sekali...
Kamu memang bisa....
Buat aku bahagia...

Berdua denganmu...
Hari ini...
Buat aku tak mampu bernafas...

Tatapan kamu...
Buat aku bingung harus jawab apa...


Yakinilah apa yang ada di hatimu
Karena itulah aku....

(Buat kamu yang buat aku tak mampu bernafas.... dan, aku sayang kamu...)

Sabtu, 09 Juni 2012

Ibuku...

Siapa niii... sambut Ibuku dengan nada tegas...
Ini adek, Mami.... Mami sehat... udah makan..? *sambil menahan sedih, agar tak terdengar Mami..

Suara Mami serak.. parau... panas dalam... bentar lagi telponnya ya.. Mami lagi masak.....

Oke Mami... nti adek telpon lagi yaaa....

----
Sepenggal percakapan  sore bersama Ibuku via telpon....

----

Hufffg... Ga kuat, akhirnya berurai juga....

Ibuku selalu ada untukku.. Selalu mendoakanku, dalam setiap ucapannya....
Bersama teman-teman 'ngerumpi', Ibuku selalu membanggakan aku.... anak yang bungsu.. jauh.. yang keras kepala, tapi rajin ibadah....

Ehhhhee, begitulah Ibuku... selalu ada ja cerita Beliau..
Bikin kami ‎​Кªƪø ketemu para tetangga di kampung, suka sungkan.. soale, mereka yakin ‎​Кªƪø kami, anak-anak Mami, pada sukses semua.... Padahal.... Kenyataannya, اَلْحَمْدُلِلّهِرَبِّالْعَالَمِيْنَ sih... kami berkecukupan....

Ibuku... jika memiliki makanan, selalu dibawa pulang ke rumah... trus di bagi rata, potong tiga, pasti, karena kami bertiga di rumah.., Cece, Adek ama Nenek (ama)... dan Ibuku biasanya ga kebagian,,,
Trus, klo k pasar, pulang juga pasti bawain semangka dan pisang mini kesukaan ku... dan klo ada musim durian, juga psti beli bawa pulang...

Ada lagi... aku paling suka makan daging kambing... nah, Ibuku always, beli cincang kambing di Nasi Padang...

Semua kepingan masa bersama Ibuku, ga akan pernah terlupakan... bersama semua perhatian, cinta dan doa beliau kepada ku.... ga kan....

Kadang, terlintas, klo ku dulu pasti sangat nakal... pasti sering mengecewakan Ibuku... Mungkin juga sampai hari ini....
Menyakiti, mengabaikan cita-cita Ibuku... hmmmm... *aku mulai berurai lagi... :(....

Ibu, Maafkan adek yaaa.... ya Allah, ampuni aku....

Ibuku, jika aku minta maaf, beliau langsung merespon, "Mami tiap waktu doakan kamu, dek.. sukses, selamat dunia akhirat, sehat selalu, digampangkan segala urusannya...
mami ampuni adek... mami dah maafin adek kog....."

Biasanya, klo dah begini, aku dah sesunggukan....

-----

Begitulah Ibuku... selalu menjadi pendamai.. penenang...

Saat aku menulis ini, Ibuku pasti sedang menonton acara televisi... Sudah makan kah beliau yaaa.... makan apa ya..
Bagaimana dengan kesehatannya?....
-----


Ya Allah, sehatkan selalu Ibuku... panjangkan umurnya sampai aku menikah, memiliki anak dan cucu... agar aku memiliki waktu yang lebih panjang untuk membahagiakan beliau... memuliakan beliau...

Ya Allah, aku berdoa, agar Ibuku segera seiman denganku....

-----

(Tulisan ini aku persembahkan untuk MyLovelyMommy,, Terima kasih untuk Ibuku... Dan berbahagialah aku karena Ibuku ada... dan aku segera diberikan rezeky yang melimpah, rezky waktu, materi dan kebahagiaan untuk terus bersama-sama Ibuku...)
I

Jumat, 08 Juni 2012

Untuk Kamu...

Bait demi bait ku susun penuh kesungguhan
Ku rangkai dari kepingan-kepingan rasa yang lama ....

Syair ini untukmu
Tentang nyanyian hati
Rindu yang terbelenggu
Adakah ini juga pelipur laramu?
Yang kau simpan dalam matamu
Kau pendam dalam diammu
Kau luapkan dalam tawamu

Puisi ini untukmu
Kuciptakan dari rasa cinta dan rindu
Yang menyatu
Berharap memetik asa
Yang ada di langit biru
Tersembunyi di balik awan kelabu

Puisi ini hadiah untukmu
Sonata dalam doa
Yang mendamba
Puisi ini memang hanya untukmu
Hanya untukmu


(Buat kamu yang menatapku dan tersenyum... Membuatku terus bersemangat di tiap hari-hariku....)

Selasa, 05 Juni 2012

Just show me How to love You

What are you doing tonight?
Stay a little longer
It may be this place
But don't say no

I will invent something
To hold you prisoner
But what was the need
To love you just a bit

This day is crazy
But the moon is my friend
If you still have a dream
Alone in the middle of a city
Only friends and then who knows

Then it's never enough
So many things to tell each other
And kissing and understanding and hugging
Then it's never enough
And we get late, but come on
Where are you running to this time?

Just show me how to love you
I will never leave you
Like a seagull on the rocks
I stay a fairytale, and you?
What are you doing tonight?

Hunger or fever or whatever
I feel at home
Inside this dream to throw away
It doesn't seem true but
It seems another city

And it's never enough
So many things to tell each other
And kissing and understanding and hugging
And it's never enough
It's already late, but come on
Where are you going back to this time?

Just show me how to love you
And we shall laugh about it
Seagull on the rocks
Where were you hiding?
Where were you until now?

What are you doing tonight?
We'll laugh about it
May be another night
And it's already tomorrow morning
And you must turn off the moon!


(Just For You, who I Really Love....)!

Melukis nama Kamu..

Menunggu beduq maghrib, aku terus melukis namamu...
Setelah kamu tahu tentang hatiku...
Apakah kamu masih ragu..

Bagaimanapun kamu,
Akupun tahu hatimu...

Matamu melukiskan semua gejolak rasamu...

Yaa, apapun itu, aku tetap sayang kamu...

(Buat kamu yang hari ini bercanda gurau bersama.. Terima kasih yaaa...)

Senin, 04 Juni 2012

Do You Remember...

Do you remember, the first time we met each other?
The meeting in the time-thread knitting.
I know that it’s not something happened by random.
Because there’s nothing happened by randomness.

Do you remember, the first time we talked to each other?
There I found something precious.
Yes, precious. Because it can always makes me happy.
Because it always makes me better in sadness.

Do you remember, the first time we laugh together happily?
I’ve felt a special bond between us.
A bond that can not vanishes.
A bond that will always exist, everytime, everywhere.

I hope the wind can take my words to you.
So you won’t feel lonely when you’re alone.
Because I’m near you.
My heart is near you.

Wherever you are.
I’ll always pray for you,
For your happiness,
For your sake,
So please don’t feel lonely anymore.

Because I’m here.
My heart’s here.
Next to you.
Always in your side.

__________________________________________________________________________________

Apa kau ingat, saat pertama kali kita mengenal satu sama lain?
Bertemu di dalam rajutan benang-benang waktu.
Aku mengerti saat itu bukanlah kebetulan.
Karena yang sebuah ‘kebetulan’ itu tak pernah ada.

Apa kau ingat, saat pertama kali kita berbicara?
Di situ aku menemukan sesuatu yang brharga.
Ya, berharga. Karena ‘itu’ membuatku bahagia.
Karena ‘itu’ membuatku terhibur dalam kesedihan

Apa kau ingat, saat pertama kali kita bercanda?
Aku telah merasakan ada suatu ikatan khusus diantara kita.
‘Ikatan’ yang tidak akan pernah bisa hilang.
‘Ikatan’ yang akan selalu ada kapanpun, dimanapun.

Semoga angin bisa membawa kata-kataku padamu.
Sehingga kamu tidak akan merasa sepi saat kau sendirian.
Karena aku berada di dekatmu.
Hatiku berada di dekatmu

Dimanapun kau berada
Aku akan selalu berdoa untukmu,
Untuk kebahagiaanmu,
Untuk kebaikanmu.
Maka janganlah kau merasa kesepian.

Karena aku ada disini.
Hatiku di sini.
Ada di dekatmu.
Selalu di sisimu...

(Untuk kamu yang menemaniku hingga usai tugasku.. Terima kasih ya.... Ketahuilah, aku sayang kamu...)

Gempa Bumi 4 Juni 2012, Guncang Jakarta - Jawa Barat

Gempa yang mengguncang silayah Jakarta dan sekitarnya, Senin (4/6/2012), pukul 18.18 WIB berpusat di Sukabumi, Jawa Barat.

Gempa tersebut berkuatan 6,1 Skala Richter (SR).

Demikian informasi yang disampaikan Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG) di akun Twitter resminya.

Gempa tersebut berpusat di laut kira-kira 121 kilometer arah barat daya Kota Sukabumi tepatnya pada koordinat 7,99 Lintang Selatan dan 106,19 Bujur Timur pada kedalaman 24 kilometer.

Meski demikian, tidak ada peringatan bahaya tsunami yang berpotensi ditimbulkan oleh gempa ini.

Selain di Jakarta, beberapa orang di layanan mikroblogging Twitter melaporkan goyangan gempa juga terasa di Bandung dan Tasikmalaya.

Berita sebelumnya,
PUSAT GEMPA JAKARTA 6,1SR DI SUKABUMI Gempa Bumi Juni Guncang Jakarta Bandung Jawa Barat. Gempa berkekuatan 6.1 Skala Richter mengguncang Sukabumi, Jawa Barat. Pusat gempa berada di kedalaman 24 kilometer. Cek GEMPA JAKARTA 4 JUNI 2012 Gempa Bumi Guncang Bandung dan Jakarta.

Berdasarkan informasi dari Badan Nasiona Penanggulangan Bencana, Senin (4/6/2012), gempa terjadi sekitar pukul 18.18 dan berjarak 121 kilometer dari Sukabumi.

Info sebelumnya, sekitar pukul 18.17 WIB, Senin (4/6/2012) gempa mengguncang Jakarta dan sekitarnya. Bahkan, gempa juga dirasakan hingga Bandung. Kekuatan gempa sekitar 5SR - 6SR. Lumayan terasa kalau berada di gedung tinggi.

Belum diketahui berapa kekuatan gempa tersebut dan di mana pusat gempanya. Yang jelas, getaran gempa terasa sekitar 5 detik.

PUSAT GEMPA JAKARTA 6,1SR DI SUKABUMI, Video Gempa Jakarta, Youtube Gempa Bumi 4/6/12, Jakarta Bandung Jawa Barat

Minggu, 03 Juni 2012

JKT48....

Denganmu?

Bersepeda aku menanjaki bukit itu
Sekuat tenaga ku kayuh pedalnya
Angin pun mulai menghembus kemejaku
Ku mrasa masih kurang cepat

Akhirnya kusadari
Prasaan sebenarnya
Ingin jalani sejujurnya
Hanya di jalan ini ku akan terus berlari?

Kamu berharga lebih dari siapa pun
Walau kau tolak tak akan ku sesali
Kamu berharga lebih dari siapa pun
Tadinya ku ingin ungkapkan rasa ini?

Jika ku suka, kan ku katakan suka
Tak kututupi, kukatakan sejujurnya?
Jika ku suka, kan ku katakan suka
Dari hatiku, dengan tulus ku katakan?

Jaga hati ini...

Sedetik tatapanmu, bersama harapan...
Mantapkan langkahku bersama angan...

Kamu ada di ujung pandang...
Menjadi fatamorgana indah...

Pandanglah..
Sekali lagi..
Hingga aku pulang bersama senyum..
Menepikan senja nan merah...

Aku titipkan padamu....
Jagalah hati ini...
Sampai waktu itu tiba...
Aku bersamamu...


(Buat kamu yang penuh peluh dan tetap tersenyum....)

Sabtu, 02 Juni 2012

Mental kamu yang berapa?....

 Ada empat sikap mental manusia:

1. Pesimis pasif: Orang yang bersifat seperti ini, sudah pesimis juga pasif. Hidupnya penuh pikiran negatif, kebimbangan & keraguan. Sehingga sebagus apa pun peluang di depan mata, tidak berani dan tidak bisa ia manfaatkan.

2. Pesimis aktif: Ia sebenarnya sudah aktif. Namun asal bekerja! Ia lebih percaya bahwa sukses hanyalah karena faktor kebetulan, keberuntungan atau nasib semata.

3. Optimis pasif: Orang tipe ini sudah memiliki sikap optimis, tetapi pasif dalam mengantisipasi kesempatan yang dihadapinya sehingga hasilnya ya apa adanya.

4. Optimis aktif: Sikap inilah yang terbaik. Orang seperti ini hidupnya penuh optimisme, berinisiatif, kreatif, mau belajar, mau bekerja, serta pantang menyerah! Sehingga ia bisa menggunakan semua potensinya dengan optimal.

Pastikan Anda jadi orang tipe no. 4 :)
Salam sukses, luar biasa!

(Inspirasi - AWFB)

Menunggu Esok Bersamamu

Hari mulai sore
Segera membawaku beranjak pulang.
Engkau ku lihat di belakangku
Hilang di antara pepohonan

Gontai engkau berjalan
Sayu pandanganmu.

Biarlah, semua cepat berlalu..
Hingga esok hari sinar mentari menyinarimu
Menyatukan kita...
Tertawa bersama kembali..

Aku sayang kamu..
Di ujung waktu yang tak pernah berlalu..

(Buat kamu yang aku sayang...)

Jumat, 01 Juni 2012

Kan Ku Biarkan Menguap...

aku lelah ..
bayangmu selalu menghantui fikiranku
berjuta metafora berjejalan
berjuta fatamorgana berhamburan

aku tak mampu menampungnya
memoriku penuh sesak
Berjuta giga koma sembilan byte
dan hampir rusak

aku lelah
aku akan mentransfer wajahmu
ke dalam tetesan embun
biar semua menguap
dan aku akan melupakanmu ..

(Buat Kamu yang sulit ketemui hari ini... )